因为近年来，伴随着老龄化现象和趋势的不断凸显、加剧，“养老问题”已经着实让我国举步维艰、头痛不已！当前，我国人口总量虽然较大，但人口增长的问题已经显现，生育率的持续走低正导致我国老龄化压力不断加重。

　　据统计局数据显示，2018年我国人口出生率为10.94‰，为1952年该数据存在以来最低；同时，人口死亡率为7.13‰，人口自然增长率为3.81‰，同样为1961年以来最低。

　　逐年走低的出生率和死亡率，一方面造成了我国老年人口比重的不断上升，国家老龄化趋势日益加剧；另一方面，也使得青壮年劳动力数量减少，国家发展和养老保障面临困境。

　　为应对该种局面，与我国境遇相似的国家诸如德国、日本、巴西、韩国等，都采取了延长退休年龄或者老年人再就业的方式。他们希望老年人能承担更多责任，以此来缓解劳动力缺失的压力，减少国家的养老保障支出。

　　2020年已经开始，1960年之前出生的一波人群即将迎来退休，对于缴满了社保的人来说，接下来终于可以放下工作安心拿养老金养老了。从目前养老金的储备上来看，这些早期退休的人其实是令人羡慕的，因为现在的养老金还能让他们拿到足够的钱，要是再过十几年、二十几年，养老问题可能会真的出现“问题”了。

　　有关养老金问题一直是社会关心的热点之一，最新数据显示，截至2019年底，我国基本养老参保人数已达到9.67亿人。可以说，近年来我国养老保险制度改革已经取得一定成就。但是，由于我国提前进入老龄化社会，致使中国养老保险基金存在一定缺口，而2019年养老保险的单位缴费比例降低更是引发了人们对社保体系特别是养老金制度可持续性的担忧。

　　韩国法定退休年龄是60岁，但实际工作却是到70岁，而韩国人预期寿命为81岁。

　　很多乐观的韩国老人可能会认为还有10年时间自由支配，但事实却是，随着子女年轻一辈支持的减少，老人的生活质量和预期寿命都会出现下降。

　　韩国曾经的一项调查显示，过去15年间，认为应该赡养父母的韩国人比例已经从90%暴跌到了37%。也就是说，久病床前无孝子，对于一个国家来说也是如此。

　　鉴于此，解决“养老问题”的根本方法，还是需要增加人口。但这也并不容易！

　　为了鼓励生育，过去数十年日本、韩国等国家已经砸了亿万资金进去，但效果都不明显。而我国从计划生育到开放二胎，也从政策等层面给予了人口增长以大力支持和推动，可现实显示人们的生育欲望也仍旧不高。

　　造成该现象的原因有很多，比如工作繁忙、房价上涨等，对年轻人的生活和工作带来了巨大压力，拔高了结婚生育的要求；以及医保、社保等福利的陆续完善，也降低了人们对“子女养老”的依赖，大家的观念发生了变化。

　　总之，如果单纯寄希望于刺激人们生育欲望来解决“养老问题”，显然是周期长、收效慢且较为困难。在这样的背景下，不妨采取解决问题的另一方办法，靠新技术。

　　众所周知，现在中国养老金的来源主要就是在职的劳动人口缴纳的社保，换句话说，退休人员拿的养老金其实就是来自于下一代。只要职工社保缴存到位了，养老金储备就够了。这就意味着，如果缴存社保的职工减少的话，那么养老金的储备自然也会减少，而这样的情况现在已经出现了。

　　据悉，在恒大研究院发布的《中国财政报告2019》中有这样一句话：谁来给我们养老，其中就说明我国现阶段的养老金出现了比较大的缺口，其中还指出2018年的养老金缺口已经达到了4504亿元。而这里所指的缺口指的就是现在养老金的储备已经不够未来退休人员分配的了。

　　值得注意的是，上海人群成为了议论的“焦点”，上海的确是一个发达城市，但是平均工资似乎高出其他城市太多了，而且很多上海的事业单位退休人员，一个月杂七杂八能拿到8000元！有的人即便是在上海上班，估计都拿不到8000元一个月，更何况是养老金拿到8000元一个月，也正是因为收入高的原因，才让上海居民成为了网友议论的“焦点”。

　　城镇职工退休人员的养老金差距的确存在，不过这些都是由工资和缴费时间以及缴费金额决定的。一些大城市的职工，他们的收入普遍偏高，所以缴纳的费用也很高，有的人每个月个人扣除的社保费用就高达上千元，而普通职工每个月才三百多元，差距自然很大。最关键的人，那些缴费较高的人员，其实他们的社保缴纳时间也很长，根本就不止15年时间。

　　总体来看，尽管我国人口老龄化速度在加快，养老金存在一定缺口，但随着多层次养老保险制度建设全面发力，多项举措的制定和实施，养老保险制度改革将不断完善，养老金制度的可持续性也将得到保障。